WE & TEAM Picker

Die We & Team Picker App: Ein revolutionärer Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften und Lernen aus dem Scheitern. Diese innovative Anwendung nutzt zwei wichtige Tools, um eine Kultur des Wachstums und der Verbesserung innerhalb der Teams zu fördern.

Kernfunktionen:

• Sagen Sie uns: Ein ansprechendes Spiel, das Einzelpersonen motiviert, acht wichtige Führungsverhalten (8 Pfund) durch immersive, risikofreie Simulationen anzuwenden. Benutzer praktizieren und verfeinern ihre Fähigkeiten aktiv und verwandeln und verwandeln das Scheitern in wertvolle Lernerfahrungen.

• SayFR -Team: Ein Moderationsinstrument, das für Teamsitzungen entwickelt wurde, die sich auf die Verbesserung der 8 Pfund befassen. Die Teams untersuchen die Relevanz dieser Verhaltensweisen in verschiedenen Szenarien (intern und extern), gewinnen wichtige Einblicke und verbessern die Gesamtleistung.

Das Design der App betont:

• Implementierung von 8 Pfund: Das Kernziel ist die Förderung der praktischen Anwendung des acht Führungsverhaltens.

• Simulationen im realen Leben: Sowohl Spiel- als auch Teamsitzungen bieten praktische Übungen in realistischen Szenarien.

• Motivation und Engagement: Das interaktive und angenehme Format der App fördert eine aktive Teilnahme und ein anhaltendes Engagement für den Lernprozess.

• Kontinuierliche Verbesserung: Die App kultiviert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens durch Bereitstellung von Instrumenten für Reflexion, Verbesserung und Streben nach Exzellenz. Das Versagen wird als Katalysator für das Wachstum angesehen.

Abschließend:

We & Team Picker bietet einen ganzheitlichen Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften und den Aufbau eines fehlerhaften Umfelds. Durch die Einbeziehung von Spielen und strukturierten Teamsitzungen üben die Benutzer aktiv und verfeinern acht wichtige Führungsverhaltensweisen. Die Betonung der App auf Motivation, Engagement und kontinuierliche Verbesserung sorgt für ein dauerhaftes persönliches und berufliches Wachstum. Laden Sie noch heute herunter und verwandeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten, um eine Kultur des Lernens und der Verbesserung zu fördern.