แผนกเกมทั้งหมดของ Annapurna ยุติลง ทิ้งอนาคตที่ไม่แน่นอนไว้

Annapurna Interactive ซึ่งเป็นบริษัทวิดีโอเกมในเครือ Annapurna Pictures เผชิญกับอนาคตที่ไม่แน่นอนหลังจากที่พนักงานทั้งหมดลาออกหลังมีข้อพิพาทกับ CEO Megan Ellison

การลาออกครั้งใหญ่ของ Annapurna Interactive

การเขย่าครั้งใหญ่

ผู้จัดพิมพ์ที่อยู่เบื้องหลังผลงานชื่อดังอย่าง Stray และ What Remains of Edith Finch กำลังรู้สึกท้อแท้จากการจากไปของทั้งทีม การลาออกครั้งใหญ่นี้เกิดขึ้นหลังจากการเจรจาระหว่างพนักงานกับอันนาปุรณะ พิคเจอร์สไม่ประสบผลสำเร็จ

รายงานระบุว่าเจ้าหน้าที่ซึ่งนำโดยอดีตประธานาธิบดี Nathan Gary มีเป้าหมายที่จะก่อตั้ง Annapurna Interactive ให้เป็นองค์กรอิสระ อย่างไรก็ตาม การเจรจาเหล่านี้ล้มเหลว ส่งผลให้พนักงานมากกว่า 20 คนลาออกเนื่องจากการจากไปของ Gary

"ทีมงาน Annapurna Interactive ทั้ง 25 คนลาออกแล้ว" Gary ยืนยันกับ Bloomberg พร้อมเสริมว่าการตัดสินใจครั้งนี้ "ยากและไม่ถูกละเลย"

เอลลิสันแห่งอันนาปุรณะ พิคเจอร์ส ให้ความมั่นใจว่าพันธมิตรของพวกเขาจะมีความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องต่อโปรเจ็กต์ที่มีอยู่และการขยายธุรกิจภายในความบันเทิงแบบอินเทอร์แอคทีฟ ในแถลงการณ์ที่ส่งถึง Bloomberg News เธอเน้นย้ำถึงจุดมุ่งเน้นในการบูรณาการการเล่าเรื่องในภาพยนตร์ ทีวี เกม และละคร

ผลกระทบของการอพยพครั้งใหญ่นี้มีความสำคัญมาก นักพัฒนาอินดี้ที่เป็นพันธมิตรกับ Annapurna เผชิญกับความไม่แน่นอน โดยต้องดิ้นรนเพื่อรักษาการติดต่อและยืนยันความต่อเนื่องของข้อตกลง ตามข้อมูลของ Bloomberg

Remedy Entertainment ซึ่ง Control 2 ได้รับเงินทุนบางส่วนจาก Annapurna Interactive ได้กล่าวถึงสถานการณ์ดังกล่าวผ่านทาง Thomas Puha ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารทาง Twitter (X) Puha ชี้แจงว่าข้อตกลงของพวกเขาสำหรับ Control 2 รวมถึงสิทธิ์ที่เกี่ยวข้อง เป็นของ Annapurna Pictures และ Remedy เผยแพร่ด้วยตนเอง Control 2.

Annapurna Interactive ได้แต่งตั้ง Hector Sanchez ผู้ร่วมก่อตั้ง เป็นประธานคนใหม่ แหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อบอกกับ Bloomberg ว่าซานเชซให้คำมั่นที่จะรักษาสัญญาที่มีอยู่และแทนที่พนักงานที่จากไป

สิ่งนี้เกิดขึ้นหลังจากการปรับโครงสร้างใหม่ที่กว้างขึ้นซึ่งประกาศเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว รวมถึงการจากไปของ Gary และหัวหน้าร่วม Deborah Mars และ Nathan Vella ตอนนี้ Sanchez จะเป็นผู้นำแผนกเกมอินดี้

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรของอันนะปุรณะ โปรดดูบทความที่เกี่ยวข้องด้านล่าง!