by Carter Oct 30,2025

Le célèbre studio de jeux derrière Halo et Destiny est confronté à des réductions d'effectifs tout en naviguant vers une intégration plus profonde avec Sony Interactive Entertainment. Ces développements ont provoqué un mécontentement des employés, sur fond de rapports concernant les dépenses somptueuses du PDG.
Le PDG Pete Parsons a communiqué des décisions difficiles concernant le personnel, affectant environ 17 % des employés, par le biais d'une lettre adressée à toute l'entreprise. Ces réductions découlent de pressions financières, notamment l'augmentation des coûts de développement et l'évolution des conditions du marché.

La restructuration affecte tous les niveaux de l'organisation tout en priorisant les indemnités de départ et la continuation des avantages sociaux pour le personnel quittant l'entreprise. Suite aux récents succès des contenus de Destiny, la direction a cité les vents contraires économiques et les problèmes de qualité des versions précédentes comme facteurs contributifs.

Parsons a expliqué que le studio s'était développé trop rapidement tout en développant simultanément plusieurs projets de franchises. La décision vise à recentrer les efforts exclusivement sur Destiny et Marathon tout en stabilisant les finances.

Suite au rachat par Sony en 2022, Bungie voit son autonomie diminuer alors que l'intégration avec PlayStation Studios s'accélère. Des transitions planifiées verront environ 155 postes absorbés par Sony Interactive Entertainment.
La restructuration inclut la transition d'un projet d'incubation vers une nouvelle filiale de PlayStation Studios. Ce changement stratégique représente un écart significatif par rapport aux opérations traditionnellement indépendantes de Bungie.

L'annonce a provoqué de vives réactions parmi le personnel actuel et ancien sur les plateformes sociales. Plusieurs membres importants de l'équipe ont publiquement critiqué les décisions de la direction.

Les voix de la communauté ont rejoint les préoccupations des employés, remettant en question l'efficacité du leadership et les priorités décisionnelles durant cette période difficile.

Des rapports mettent en lumière la collection de véhicules de luxe du PDG Pete Parsons, acquise au milieu des réductions d'effectifs, totalisant environ 2,3 millions de dollars depuis fin 2022.

Les décisions financières ont suscité des critiques d'anciens employés qui opposent les dépenses des dirigeants aux réductions de personnel.
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