by Zachary Dec 06,2025
일렉트로닉 아츠(EA)가 직원들에게 재택근무 정책을 완전히 중단하고 전면적인 사내 업무 복귀를 요구할 것이라고 통보했습니다.
IGN이 입수한 내부 이메일에서 앤드루 윌슨 최고경영자(CEO)는 "사내 협업이 창의성, 혁신 및 팀 협동심을 이끌어내는 '역동적인 에너지'를 생성하며, 이는 종종 플레이어 경험을 향상시키는 돌파구 아이디어로 이어진다"고 밝혔습니다. 그는 수정된 "하이브리드 근무" 정책이 "현지 외근 직위"를 단계적으로 폐지하는 한편 "주당 최소 3일의 출근"을 의무화할 것이라고 명확히 했습니다.
EA 엔터테인먼트 사장 로라 밀레는 후속 이메일에서 분산 운영에서 "통합된 글로벌 업무 모델"로의 전환에 대해 추가 세부 사항을 제공하며 다음과 같이 설명했습니다:
이러한 변경 사항은 즉시 시행되지 않을 것입니다. 직원들은 자신의 부서로부터 구체적인 지침을 받기 전까지 현재의 근무 체계를 유지해야 합니다.모든 업무 모델 전환에는 최소 12주 전 사전 통보가 포함되며, 시행 일정은 지역에 따라 다를 것입니다.하이브리드 모델은 CEO 윌슨의 전사적 지시와 일치하게 주당 최소 3일의 출근을 요구합니다.EA는 모든 사무실 위치를 기준으로 표준화된 30마일(48km) 반경을 설정하고 있습니다.주요 함의:이 반경 내에 거주하는 직원들은 하이브리드 근무 스케줄을 적용해야 합니다.반경 밖에 거주하는 직원들은 자신의 직무가 특별히 '현장 근무' 또는 '하이브리드'로 분류되지 않는 한 재택근무 상태를 유지합니다.'현지 외근' 분류는 폐지되며, 전환 기간은 지역에 따라 3개월부터 24개월까지 다양할 것입니다.모든 재택근무 예외 및 향후 재택근무 채용은 이제 임원급 승인이 필요합니다.익명을 요구한 여러 EA 직원들은 IGN과의 인터뷰에서 이 정책 변경에 대해 좌절과 불안을 표출했습니다. 우려 사항에는 장거리 통근, 육아 문제, 그리고 이전에는 재택근무로 지원받을 수 있었던 건강 관련 편의 제공 등이 포함되었습니다. 재택근무자로 분류된 직원들은 이전이나 재배치를 원하지 않을 경우 자신의 직무 보장에 대한 불확실성을 토로했습니다. 두 정보원에 따르면, 밀레의 발표에 따라 기존 재택근무 허용 사항은 3~24개월 이내에 만료될 것이라고 합니다.
COVID-19 봉쇄 기간 동안 재택근무가 게임 업계 전반에 걸쳐 표준이 되었지만, EA를 포함한 많은 기업들이 initially 이를 지속적인 해결책으로 받아들였습니다. 수많은 직원들은 영구적인 재택근무 체계를 예상하며 보다 생활비가 저렴한 지역으로 이주했습니다.
이번 조치는 록스타, 유비소프트, 액티비전 블리자드와 같은 다른 게임 대기업들의 유사한 사무실 복귀 명령을 뒤따른 것으로, 이로 인해 직원들의 불만과 이탈이 발생한 바 있습니다. EA가 사무실 중심 운영 트렌드에 합류함에 따라 업계 전체의 전환 가속화가 나타나고 있습니다.
이번 정책 발표는 EA의 최근 인력 감축에 이은 것으로, 전사적으로 약 300명의 해고, 올해 초 바이오웨어 인력 감축, 그리고 지난해 670개 직위 삭등이 포함됩니다.
IGN은 추가 논평을 위해 EA에 연락했습니다.
범주 
