Insomniac Games Eyes больше адаптации на экране после выхода на пенсию генерального директора

Игры Insomniac, известные франшизой Ratchet & Clank , сообщили о своем острого интереса к дальнейшей адаптации игры к экрану. Это объявление следует за выходом на пенсию основателя и давнего генерального директора Теда Прайса, как показано в недавнем интервью Variety.

Руководитель соавтора Райан Шнайдер выразил энтузиазм студии по поводу этого проспекта, ссылаясь на фильм Ratchet & Clank 2016 года. В то время как фильм получил смешанные обзоры, уверенность Insomniac была укреплена недавними успехами Sony в адаптации видеоигр, особенно в критике, которая признана в последней серии США . Приобретение бессонницы Sony в 2019 году еще больше укрепило это стратегическое направление.

«У нас как -то раннее начало с фильмом [Хипет и Гланк]. Итак, конечно, нас интересует такая вещь. Мы любим Ratchet и Clank, в частности», - заявил Шнайдер.

Расширяющаяся игровая адаптация Sony

Амбиции Insomniac прекрасно совпадают с проверенным послужным списком Sony в адаптации свойств игры. Недавние успехи включают в себя Uncharted Film 2022 и сериал «Последний из США» 2023 года. Дальнейшее расширение этой инициативы Sony объявила о нескольких новых проектах на CES 2025, включая:

• Последний из нас сезон 2 (HBO, апрель 2025 г.)
• Фильм до рассвета в прямом эфире (апрель 2025 г.)
• Призрак Tsushima Legends Series (Crunchyroll, 2027)
• Херадовый художественный фильм (дата выпуска без предупреждения)
• Horizon Zero Dawn Live-Action Film (дата выпуска без предупреждения)

Лидерский переход Insomniac

Выход на пенсию Теда Прайса через 30 лет знаменует собой важную главу в истории бессонницы. Студия, отвечающая за культовые франшизы, такие как Spyro The Dragon , Ratchet & Clank и Marvel's Spider-Man , теперь возглавляют три главы ветеранов: Райан Шнайдер, Чад Дезерн и Джен Хуанг. Прайс подчеркнул важность внутреннего лидерства в поддержании устоявшейся культуры и успеха студии.

Прайс заявил: «Я твердо верю, что для нас, чтобы продолжить наш успех, нам нужны лидеры на вершине, которые близко знакомы с тем, как мы делаем вещи, лидеры, которые помогли построить нашу культуру и наши процессы, и которые заслужили доверие людей». Этот переход создает основу для новой эры инноваций и, возможно, более захватывающих игровых адаптаций из бессонницы.