Fromsoft eleva los salarios contra la tendencia de los despidos de la industria

FromSoftware El reciente anuncio de un aumento de los salarios iniciales para nuevos empleados de posgrado contrasta con los despidos generalizados que afectan a la industria del juego en 2024. Este artículo profundiza en la decisión de FromSoftware y el contexto más amplio de los desafíos actuales de la industria.

Aumento del salario de contraria de FromSoftware

Fromsoftware aumenta los salarios iniciales de graduados en un 11.8%

Mientras que 2024 ha sido testigo de importantes recortes de empleo en el sector de los videojuegos, FromSoftware, el famoso desarrollador detrás de títulos como Dark Souls y Elden Ring , ha tomado un camino diferente. El estudio ha implementado un aumento sustancial del 11.8% en los salarios mensuales iniciales para nuevos empleados de posgrado.

A partir de abril de 2025, los nuevos graduados recibirán ¥ 300,000 por mes, en comparación con los ¥ 260,000 anteriores. En un comunicado de prensa con fecha del 4 de octubre de 2024, desde Software declaró que este aumento refleja su compromiso de proporcionar un entorno de trabajo estable y gratificante para fomentar la dedicación de los empleados y el desarrollo creativo.

En 2022, FromSoftware enfrentó críticas con respecto a una compensación relativamente menor en comparación con otros estudios japoneses, a pesar de su éxito internacional. Algunos empleados observaron los salarios anuales promedio informados de aproximadamente ¥ 3.41 millones (aproximadamente $ 24,500) como insuficientes para cubrir el alto costo de vida de Tokio. Este ajuste salarial tiene como objetivo alinear la compensación de FromSoftware con puntos de referencia de la industria, reflejando movimientos similares por parte de compañías como Capcom, que aumenta los salarios iniciales en un 25% a ¥ 300,000 al comienzo del año fiscal 2025.

Los despidos occidentales contrastan con la relativa estabilidad de Japón

La industria global de videojuegos experimentó despidos sin precedentes en 2024, y las principales empresas arrojaron miles de empleos en medio de la reestructuración. Sin embargo, Japón ha evitado en gran medida esta tendencia, a diferencia de América del Norte y Europa.

Más de 12,000 empleados de la industria de juegos en todo el mundo perdieron sus empleos solo en 2024, con compañías como Microsoft, Sega of America y Ubisoft que implementan recortes significativos a pesar de las ganancias récord. El total supera los 10,500 de 2023, y el año aún no está terminado. Si bien los estudios occidentales a menudo citan la incertidumbre económica y las fusiones como razones, el enfoque japonés difiere.

El panorama de empleo estable de Japón se atribuye a fuertes leyes laborales y cultura corporativa. A diferencia del sistema de "empleo a voluntad" de EE. UU., Las protecciones de los trabajadores de Japón y las limitaciones en el despido injusto crean barreras para los despidos masivos.

Además, muchas compañías japonesas importantes, que reflejan las acciones de FromSoftware, han aumentado los salarios iniciales. El aumento del 33% de SEGA (febrero de 2023), los aumentos de 15% y 23% de Koei Tecmo y 23% respectivamente (también en febrero de 2023), y el aumento salarial del 10% de Nintendo (a pesar de las ganancias más bajas de 2022) son ejemplos. Estas acciones pueden ser una respuesta al impulso del primer ministro Fumio Kishida para aumentar los aumentos salariales a nivel nacional para combatir la inflación y mejorar las condiciones de trabajo.

Sin embargo, los desafíos permanecen dentro de la industria japonesa. Las largas horas de trabajo (a menudo 12 horas, seis días a la semana) son comunes y los trabajadores contratados enfrentan vulnerabilidad debido a la posibilidad de no renovación sin ser clasificados como despidos.

A pesar de los despidos mundiales récord de 2024, Japón ha escapado en gran medida de lo peor de los recortes. La industria espera ver si el enfoque de Japón puede continuar protegiendo su fuerza laboral en medio de las crecientes presiones económicas globales.