От Soft повышает зарплату против отраслевой тенденции увольнений

от недавнего объявления о увеличении начальной заработной платы для новых выпускников, резко контрастирует с широко распространенными увольнениями, влияющими на игровую индустрию в 2024 году. Эта статья углубляется в решение Software и более широкий контекст текущих проблем отрасли.

От Counterduge ShineDrend Share Gurn

FromSoftware повышает начальную зарплату выпускника на 11,8%

В то время как 2024 год стал свидетелем значительных сокращений работы по всему сектору видеоигр, от Software, знаменитый разработчик, стоящий за такими названиями, как Dark Souls и Elden Ring , выбрал другой путь. Студия внедрила значительное увеличение стартовой ежемесячной зарплаты для новых сотрудников для выпускников на 11,8%.

Начиная с апреля 2025 года, новые выпускники получат 300 000 иен в месяц, по сравнению с предыдущими 260 000 иен. В пресс -релизе от 4 октября 2024 года от Software заявил, что это увеличение отражает ее приверженность предоставлению стабильной и полезной рабочей среды для развития преданности сотрудников и творческого развития.

в 2022 году, от Software столкнулся с критикой относительно более низкой компенсации по сравнению с другими японскими студиями, несмотря на его международный успех. Сообщается, что среднегодовая заработная плата в размере приблизительно 3,41 млн. Иен (примерно 24 500 долл. США) были отмечены некоторыми сотрудниками как недостаточные для покрытия высокой стоимости жизни в Токио. Эта корректировка заработной платы направлена ​​на то, чтобы выровнять компенсацию с помощью программных программ с помощью отраслевых критериев, отражая аналогичные шаги такими компаниями, как Capcom, что увеличивает начальную заработную плату на 25% до 300 000 иен к началу 2025 финансового года.

Западные увольнения контрастируют с относительной стабильностью Японии

в глобальной индустрии видеоигр испытала беспрецедентные увольнения в 2024 году, причем крупные компании теряли тысячи рабочих мест на фоне реструктуризации. Тем не менее, Япония в значительной степени избежала этой тенденции, в отличие от Северной Америки и Европы.

Более 12 000 сотрудников игровой индустрии по всему миру потеряли свою работу только в 2024 году, поскольку такие компании, как Microsoft, Sega of America, и Ubisoft, внедряющие значительные сокращения, несмотря на рекордную прибыль. Общая сумма превышает 10 500 в 2023 году, а год еще не закончен. В то время как западные студии часто ссылаются на экономическую неопределенность и слияния в качестве причин, японский подход отличается.

Стабильный ландшафт занятости Японии связан с строгими трудовыми законами и корпоративной культурой. В отличие от системы США «At-Will занятости», защита работников Японии и ограничения на несправедливое увольнение создает барьеры для массовых увольнений.

Кроме того, многие крупные японские компании, отражающие действия от действий Software, имеют увеличение начальной заработной платы. Увеличение Sega на 33% (февраль 2023 г.), Atlus и Koei Tecmo на 15% и 23% увеличиваются соответственно (также в феврале 2023 года), а также на 10% -ной плате Nintendo (несмотря на более низкую прибыль в 2022 году). Эти действия могут быть реакцией на повышение повышения заработной платы премьер -министра Фумио Кишида для борьбы с инфляцией и улучшения условий труда.

Тем не менее, проблемы остаются в японской промышленности. Длительное рабочее время (часто 12 часов, шесть дней в неделю) распространены, и контрактные работники сталкиваются с уязвимостью из-за возможности невозобновления, не будучи классифицированными как увольнения.

Несмотря на рекордные глобальные увольнения в 2024 году, Япония в значительной степени избежала худшего из сокращений. Индустрия ожидает, чтобы увидеть, может ли подход Японии продолжать защищать свою рабочую силу на фоне растущего глобального экономического давления.