Как удаление частного врача вызвало союз у разработчика Candy Crush

В начале 2024 года, казалось бы, незначительное решение Activision Blizzard под его новым владельцем Microsoft, зажгло значительные усилия по профсоюзам в своем офисе в Стокгольме. Удаление популярного пособия сотрудников - частного врача для сотрудников и их семей - неожиданно оцинкованные сотрудники.

IGN узнал, что прошлой осенью более ста сотрудников в Стокгольме King's Stocklm сформировал профсоюзный клуб с Unionen, крупнейшим профсоюзом Швеции. Эта группа, в настоящее время официально признанная руководством, направлена ​​на получение коллективного договора (CBA) для влияния на условия на рабочем месте, политики и выгоды.

Шведская профсоюза отличается от модели США. Шведские работники могут присоединиться к соответствующему профсоюзу независимо от организации компании, в результате чего примерно 70% членства в профсоюзе по всей стране. Профсоюзы договорились о условиях общего сектора, в то время как индивидуальное членство предлагает дополнительные преимущества. Тем не менее, формирование компаний Union Club и обеспечение CBA обеспечивают дополнительные преимущества, конкретные для рабочего места, включая представительство на уровне старших руководств. Это отражает растущую тенденцию в индустрии шведских игр, отмеченная в таких компаниях, как Paradox Interactive и Avalanche Studios.

До 2024 года профсоюзная деятельность в Кинг Стокгольм была минимальной. Канал компании Slack, посвященный профсоюзным дискуссиям, оставался в значительной степени неактивной, с лишь несколькими членами. Тем не менее, январь 2024 года объявление о удалении пособия частного врача резко изменило это. Эта выгода, высоко ценится сотрудниками, была отменена с уведомлением только о неделе, заставив карабкаться, чтобы найти альтернативную медицинскую помощь. В то время как частное медицинское страхование было предложено в качестве замены, сотрудники считали, что ей не хватало персонализированного ухода за их предыдущим врачом.

Это неожиданное изменение вызвало широкую дискуссию среди сотрудников, подчеркивая отсутствие переговоров без CBA. Это вызвало возрождение интереса к каналу Союза Slack, опуская его членство до 217. Впоследствии, в октябре 2024 года, группа проголосовала за официальное создание профсоюзного клуба с правлением. [IGN связался с Microsoft и Activision Blizzard King для комментариев, но не получил ответа.]

С момента своего образования Королевский союз взаимодействовал с Activision Blizzard HR, получая нейтральный ответ, в соответствии с шведским законом и публичным нейтральным подходом Microsoft к профсоюзам. Хотя пособие по утраченному врачу невозможно, профсоюз стремится договориться о CBA, чтобы защитить существующие преимущества и решить другие ключевые проблемы.

Эти проблемы включают заработную плату и прозрачность информации, защиту от реорганизации и увольнений, а также общее влияние на рабочем месте. Как объясняет Тимо Рибак, организатор Unionen Stockholm, Unionization предоставляет сотрудникам голос при формировании своего рабочего места и доступу к информации, недоступной для управления. Это особенно важно в игровой индустрии, с ее разнообразной рабочей силой, включая многих международных сотрудников, которые могут не знать о своих полных правах.

Формирование Королевского Стокгольмского союза, первоначально ответ на негативные изменения, превратилась в упреждающие усилия по сохранению положительных аспектов своей рабочей среды и защиты прав работников. Союз стремится защитить культуру и преимущества компании, которые они ценят.