การกำจัดแพทย์เอกชนจุดประกายสหภาพที่นักพัฒนา Candy Crush อย่างไร

ในช่วงต้นปี 2024 การตัดสินใจเล็กน้อยโดย Activision Blizzard ภายใต้เจ้าของใหม่ของ Microsoft ได้จุดประกายความพยายามอย่างมีนัยสำคัญที่สำนักงานสตอกโฮล์ม การกำจัดผลประโยชน์ของพนักงานยอดนิยม - แพทย์เอกชนสำหรับพนักงานและครอบครัวของพวกเขา - เจ้าหน้าที่ชุบสังกะสีที่ไม่คาดคิด

IGN ได้เรียนรู้ว่าเมื่อฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมามีพนักงานมากกว่าหนึ่งร้อยคนในสถานที่ตั้งของ King Stockholm ได้จัดตั้ง Union Club กับ Unionen ซึ่งเป็นสหภาพการค้าที่ใหญ่ที่สุดของสวีเดน กลุ่มนี้ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการโดยฝ่ายบริหารมีจุดมุ่งหมายเพื่อรักษาความปลอดภัยข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) เพื่อมีอิทธิพลต่อเงื่อนไขการทำงานนโยบายและผลประโยชน์

การรวมกันของสวีเดนแตกต่างจากโมเดลของสหรัฐอเมริกา คนงานสวีเดนสามารถเข้าร่วมสหภาพการค้าที่เกี่ยวข้องโดยไม่คำนึงถึงองค์กรของ บริษัท ส่งผลให้สมาชิกสหภาพประมาณ 70% ทั่วประเทศ สหภาพแรงงานเจรจาเงื่อนไขทั่วทั้งภาคในขณะที่สมาชิกแต่ละคนมีประโยชน์เพิ่มเติม อย่างไรก็ตามการจัดตั้ง บริษัท ยูเนี่ยนสโมสรและการรักษาความปลอดภัย CBA ให้ข้อได้เปรียบเฉพาะในสถานที่ทำงานเพิ่มเติมรวมถึงการเป็นตัวแทนในระดับผู้บริหารระดับสูง สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นในอุตสาหกรรมเกมสวีเดนซึ่งสังเกตได้จาก บริษัท ต่างๆเช่น Paradox Interactive และ Avalanche Studios

ก่อนปี 2567 กิจกรรมสหภาพที่ King Stockholm นั้นน้อยที่สุด ช่อง Slack ของ บริษัท ที่อุทิศให้กับการอภิปรายสหภาพยังคงไม่ได้ใช้งานเป็นส่วนใหญ่โดยมีสมาชิกเพียงไม่กี่คน อย่างไรก็ตามการประกาศในเดือนมกราคม 2567 เกี่ยวกับการกำจัดผลประโยชน์ของแพทย์เอกชนได้เปลี่ยนสิ่งนี้อย่างมาก ผลประโยชน์นี้ซึ่งมีมูลค่าสูงโดยพนักงานได้รับการยกเลิกด้วยการแจ้งเตือนเพียงหนึ่งสัปดาห์บังคับให้มีการแย่งชิงเพื่อค้นหาการดูแลสุขภาพทางเลือก ในขณะที่การประกันสุขภาพเอกชนได้รับการแทนที่พนักงานรู้สึกว่าขาดการดูแลส่วนบุคคลของแพทย์ก่อนหน้าของพวกเขา

การเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดนี้จุดประกายการอภิปรายอย่างกว้างขวางในหมู่พนักงานโดยเน้นการขาดอำนาจต่อรองโดยไม่ต้อง CBA สิ่งนี้กระตุ้นให้เกิดความสนใจในการฟื้นตัวในช่องทางสหภาพ Slack ซึ่งเป็นสมาชิกของการเป็นสมาชิกถึง 217 ต่อมาในเดือนตุลาคม 2567 กลุ่มลงมติให้จัดตั้งสหภาพคลับอย่างเป็นทางการกับคณะกรรมการ [IGN ติดต่อ Microsoft และ Activision Blizzard King สำหรับความคิดเห็น แต่ไม่ได้รับการตอบกลับ]

นับตั้งแต่การก่อตั้ง King Union ได้มีส่วนร่วมกับ Activision Blizzard HR ซึ่งได้รับการตอบสนองที่เป็นกลางสอดคล้องกับกฎหมายของสวีเดนและวิธีการที่เป็นกลางของ Microsoft ที่เปิดเผยต่อสหภาพ ในขณะที่ผลประโยชน์ของแพทย์ที่หายไปนั้นไม่สามารถแก้ไขได้สหภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อเจรจา CBA เพื่อปกป้องผลประโยชน์ที่มีอยู่และจัดการกับข้อกังวลที่สำคัญอื่น ๆ

ข้อกังวลเหล่านี้รวมถึงเงินเดือนและความโปร่งใสของข้อมูลการป้องกันการปรับโครงสร้างองค์กรและการปลดพนักงานและอิทธิพลของสถานที่ทำงานโดยรวม ในฐานะผู้จัดงาน Timo Rybak, Unionen Stockholm Organizer อธิบายสหภาพแรงงานให้พนักงานได้รับเสียงในการสร้างสถานที่ทำงานและเข้าถึงข้อมูลที่ไม่สามารถใช้งานได้กับการจัดการ สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเกมโดยมีพนักงานที่หลากหลายรวมถึงพนักงานต่างประเทศจำนวนมากที่อาจไม่ทราบถึงสิทธิเต็มรูปแบบ

การก่อตัวของกษัตริย์สตอกโฮล์มยูเนี่ยนในขั้นต้นเป็นการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงเชิงลบได้พัฒนาไปสู่ความพยายามเชิงรุกเพื่อรักษาแง่บวกของสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาและปกป้องสิทธิของพนักงาน สหภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องวัฒนธรรมของ บริษัท และผลประโยชน์ที่พวกเขาให้ความสำคัญ