by Elijah Mar 16,2025
ในช่วงต้นปี 2024 การตัดสินใจเล็กน้อยโดย Activision Blizzard ภายใต้เจ้าของใหม่ของ Microsoft ได้จุดประกายความพยายามอย่างมีนัยสำคัญที่สำนักงานสตอกโฮล์ม การกำจัดผลประโยชน์ของพนักงานยอดนิยม - แพทย์เอกชนสำหรับพนักงานและครอบครัวของพวกเขา - เจ้าหน้าที่ชุบสังกะสีที่ไม่คาดคิด
IGN ได้เรียนรู้ว่าเมื่อฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมามีพนักงานมากกว่าหนึ่งร้อยคนในสถานที่ตั้งของ King Stockholm ได้จัดตั้ง Union Club กับ Unionen ซึ่งเป็นสหภาพการค้าที่ใหญ่ที่สุดของสวีเดน กลุ่มนี้ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการโดยฝ่ายบริหารมีจุดมุ่งหมายเพื่อรักษาความปลอดภัยข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) เพื่อมีอิทธิพลต่อเงื่อนไขการทำงานนโยบายและผลประโยชน์
การรวมกันของสวีเดนแตกต่างจากโมเดลของสหรัฐอเมริกา คนงานสวีเดนสามารถเข้าร่วมสหภาพการค้าที่เกี่ยวข้องโดยไม่คำนึงถึงองค์กรของ บริษัท ส่งผลให้สมาชิกสหภาพประมาณ 70% ทั่วประเทศ สหภาพแรงงานเจรจาเงื่อนไขทั่วทั้งภาคในขณะที่สมาชิกแต่ละคนมีประโยชน์เพิ่มเติม อย่างไรก็ตามการจัดตั้ง บริษัท ยูเนี่ยนสโมสรและการรักษาความปลอดภัย CBA ให้ข้อได้เปรียบเฉพาะในสถานที่ทำงานเพิ่มเติมรวมถึงการเป็นตัวแทนในระดับผู้บริหารระดับสูง สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นในอุตสาหกรรมเกมสวีเดนซึ่งสังเกตได้จาก บริษัท ต่างๆเช่น Paradox Interactive และ Avalanche Studios
ก่อนปี 2567 กิจกรรมสหภาพที่ King Stockholm นั้นน้อยที่สุด ช่อง Slack ของ บริษัท ที่อุทิศให้กับการอภิปรายสหภาพยังคงไม่ได้ใช้งานเป็นส่วนใหญ่โดยมีสมาชิกเพียงไม่กี่คน อย่างไรก็ตามการประกาศในเดือนมกราคม 2567 เกี่ยวกับการกำจัดผลประโยชน์ของแพทย์เอกชนได้เปลี่ยนสิ่งนี้อย่างมาก ผลประโยชน์นี้ซึ่งมีมูลค่าสูงโดยพนักงานได้รับการยกเลิกด้วยการแจ้งเตือนเพียงหนึ่งสัปดาห์บังคับให้มีการแย่งชิงเพื่อค้นหาการดูแลสุขภาพทางเลือก ในขณะที่การประกันสุขภาพเอกชนได้รับการแทนที่พนักงานรู้สึกว่าขาดการดูแลส่วนบุคคลของแพทย์ก่อนหน้าของพวกเขา
การเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดนี้จุดประกายการอภิปรายอย่างกว้างขวางในหมู่พนักงานโดยเน้นการขาดอำนาจต่อรองโดยไม่ต้อง CBA สิ่งนี้กระตุ้นให้เกิดความสนใจในการฟื้นตัวในช่องทางสหภาพ Slack ซึ่งเป็นสมาชิกของการเป็นสมาชิกถึง 217 ต่อมาในเดือนตุลาคม 2567 กลุ่มลงมติให้จัดตั้งสหภาพคลับอย่างเป็นทางการกับคณะกรรมการ [IGN ติดต่อ Microsoft และ Activision Blizzard King สำหรับความคิดเห็น แต่ไม่ได้รับการตอบกลับ]
นับตั้งแต่การก่อตั้ง King Union ได้มีส่วนร่วมกับ Activision Blizzard HR ซึ่งได้รับการตอบสนองที่เป็นกลางสอดคล้องกับกฎหมายของสวีเดนและวิธีการที่เป็นกลางของ Microsoft ที่เปิดเผยต่อสหภาพ ในขณะที่ผลประโยชน์ของแพทย์ที่หายไปนั้นไม่สามารถแก้ไขได้สหภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อเจรจา CBA เพื่อปกป้องผลประโยชน์ที่มีอยู่และจัดการกับข้อกังวลที่สำคัญอื่น ๆ
ข้อกังวลเหล่านี้รวมถึงเงินเดือนและความโปร่งใสของข้อมูลการป้องกันการปรับโครงสร้างองค์กรและการปลดพนักงานและอิทธิพลของสถานที่ทำงานโดยรวม ในฐานะผู้จัดงาน Timo Rybak, Unionen Stockholm Organizer อธิบายสหภาพแรงงานให้พนักงานได้รับเสียงในการสร้างสถานที่ทำงานและเข้าถึงข้อมูลที่ไม่สามารถใช้งานได้กับการจัดการ สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเกมโดยมีพนักงานที่หลากหลายรวมถึงพนักงานต่างประเทศจำนวนมากที่อาจไม่ทราบถึงสิทธิเต็มรูปแบบ
การก่อตัวของกษัตริย์สตอกโฮล์มยูเนี่ยนในขั้นต้นเป็นการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงเชิงลบได้พัฒนาไปสู่ความพยายามเชิงรุกเพื่อรักษาแง่บวกของสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาและปกป้องสิทธิของพนักงาน สหภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องวัฒนธรรมของ บริษัท และผลประโยชน์ที่พวกเขาให้ความสำคัญ
Serial Cleaner ออกมาบน iOS และ Android เพื่อให้ความสดชื่นขึ้นอย่างรวดเร็วเพื่อช่วยเหลืออาชญากรรม
Zenless Zone Zero Update Cycle คำแนะนำการรั่วไหลของ Cadence เนื้อหาในอนาคต
Popular PC Metroidvania Blasphemous Is Out Now on Android
Pokémon Adds Another Game to the NSO Library
Rise of the Ronin Devs ชื่อ AAA ที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าอยู่ในระหว่างการพัฒนา
Balatro เพิ่ม 8 แฟรนไชส์และความโกลาหลที่บ้าคลั่งมากขึ้นด้วยการอัพเดต Friends of Jimbo 3
Diablo 4 เปิดตัวไอเท็มพิเศษที่น่าตื่นเต้นสำหรับซีซั่น 5
คู่มือการจำลองการก่อสร้าง 4 คู่มือ: เคล็ดลับและกลเม็ดที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้
Guns of Glory: Lost Island ฉลองครบรอบ 7 ปีด้วยครอสโอเวอร์ Van Helsing!
Mar 16,2025
การผูกขาดลดการอัปเดตธีมวันวาเลนไทน์ใหม่ด้วยกฎใหม่ของบ้านและแบบทดสอบ
Mar 16,2025
ทีเซอร์ที่ค่อนข้างมีเสน่ห์สำหรับ Pulchra ใน Zenless Zone Zero
Mar 16,2025
Poppy Playtime บทที่ 4: รหัสทั้งหมดสำหรับปริศนาทั้งหมด
Mar 16,2025
เกม Apple Arcade ที่เราอยากเห็นบน Android
Mar 16,2025