Fromsoft aumenta gli stipendi contro la tendenza del settore dei licenziamenti

FromSoftware Il recente annuncio di un aumento degli stipendi di partenza per le assunzioni di neolaurea è in netto contrasto con i layoff diffusi che incidono sul settore dei giochi nel 2024. Questo articolo approfondisce la decisione di Fromsoftware e il più ampio contesto delle sfide attuali del settore.

Aumento dello stipendio contro la tendenza di FromSoftware

FromSoftware aumenta gli stipendi di partenza dei laureati dell'11,8%

Mentre il 2024 ha assistito a tagli di lavoro significativi nel settore dei videogiochi, Fromsoftware, il celebre sviluppatore dietro titoli come Dark Souls e Elden Ring , ha preso un percorso diverso. Lo studio ha implementato un sostanziale aumento dell'11,8% degli stipendi mensili di inizio per le assunzioni di neo -laurea.

A partire dall'aprile 2025, i neolaureati riceveranno ¥ 300.000 al mese, rispetto ai precedenti ¥ 260.000. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, Fromsoftware ha dichiarato che questo aumento riflette il suo impegno a fornire un ambiente di lavoro stabile e gratificante per favorire la dedizione dei dipendenti e lo sviluppo creativo.

Nel 2022, FromSoftware ha dovuto affrontare critiche per un risarcimento relativamente più basso rispetto ad altri studi giapponesi, nonostante il suo successo internazionale. Gli stipendi medi annui medi di circa 3,41 milioni di ¥ (circa $ 24.500) sono stati rilevati da alcuni dipendenti come insufficienti per coprire il costo della vita elevato di Tokyo. Questo aggiustamento salariale mira ad allineare il risarcimento di Fromsoftware con i parametri di riferimento del settore, rispecchiando mosse simili da parte di aziende come Capcom, che sta aumentando gli stipendi iniziali del 25% a ¥ 300.000 entro l'inizio dell'anno fiscale 2025.

i licenziamenti occidentali in contrasto con la stabilità relativa del Giappone

L'industria globale dei videogiochi ha registrato licenziamenti senza precedenti nel 2024, con le principali aziende che hanno perso migliaia di posti di lavoro in mezzo alla ristrutturazione. Tuttavia, il Giappone ha ampiamente evitato questa tendenza, a differenza del Nord America e dell'Europa.

Oltre 12.000 dipendenti del settore dei giochi in tutto il mondo hanno perso il lavoro solo nel 2024, con aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft che implementano tagli significativi nonostante i profitti record. Il totale supera i 10.500 del 2023 e l'anno non è ancora finito. Mentre gli studi occidentali spesso citano l'incertezza economica e le fusioni come ragioni, l'approccio giapponese differisce.

Il panorama dell'occupazione stabile del Giappone è attribuito a forti leggi sul lavoro e cultura aziendale. A differenza del sistema di "impiego a volontà" degli Stati Uniti, le protezioni dei lavoratori giapponesi e le limitazioni al licenziamento ingiusto creano ostacoli ai licenziamenti di massa.

Inoltre, molte importanti aziende giapponesi, rispecchiando le azioni di Fromsoftware, hanno aumentato gli stipendi iniziali. L'aumento del 33% di Sega (febbraio 2023), l'aumento del 15% e del 23% di Atlus e Koei Tecmo rispettivamente (anche nel febbraio 2023) e l'aumento del 10% di Nintendo (nonostante gli utili più bassi del 2022) sono esempi. Queste azioni possono essere una risposta alla spinta del Primo Ministro Fumio Kishida per gli aumenti salariali a livello nazionale per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.

Tuttavia, le sfide rimangono nel settore giapponese. Sono comuni lunghi orari di lavoro (spesso di 12 ore, sei giorni alla settimana) e i lavoratori a contratto affrontano la vulnerabilità a causa della possibilità di non rinnovare senza essere classificati come licenziamenti.

Nonostante i licenziamenti globali da record del 2024, il Giappone è in gran parte sfuggito al peggio dei tagli. L'industria attende per vedere se l'approccio del Giappone può continuare a proteggere la sua forza lavoro in mezzo alla crescente pressione economica globale.