Ang mula saSoft ay nagtataas ng suweldo laban sa kalakaran ng industriya ng paglaho

Ang IMGP%mula sa kamakailan -lamang na anunsyo ngSoftware ng nadagdagan na panimulang suweldo para sa mga bagong hires ng graduate ay nakatayo sa kaibahan ng malawak na paglaho na nakakaapekto sa industriya ng paglalaro noong 2024. Ang artikulong ito ay naghahatid ng desisyon ng mula saSoftware at ang mas malawak na konteksto ng kasalukuyang mga hamon ng industriya.

FromSoftware's counter-trend suweldo pagtaas

FromSoftware Boosts Graduate Simula ng Salaries Sa pamamagitan ng 11.8%

Habang ang 2024 ay nakasaksi ng mga makabuluhang pagbawas sa trabaho sa sektor ng laro ng video, mula saSoftware, ang bantog na developer sa likod ng mga pamagat tulad ng Madilim na Kaluluwa at Elden Ring , ay kumuha ng ibang landas. Ang studio ay nagpatupad ng malaking 11.8% na pagtaas sa pagsisimula ng buwanang suweldo para sa mga bagong hires ng graduate.

Simula Abril 2025, ang mga bagong nagtapos ay makakatanggap ng ¥ 300,000 bawat buwan, mula sa nakaraang ¥ 260,000. Sa isang press release na may petsang Oktubre 4, 2024, sinabi ng mula saSoftware na ang pagtaas na ito ay sumasalamin sa pangako nito sa pagbibigay ng isang matatag at reward na kapaligiran sa trabaho upang mapangalagaan ang dedikasyon ng empleyado at pag -unlad ng malikhaing.

Noong 2022, ang mula saSoftware ay nahaharap sa pagpuna tungkol sa medyo mas mababang kabayaran kumpara sa iba pang mga studio ng Hapon, sa kabila ng internasyonal na tagumpay nito. Ang naiulat na average na taunang suweldo na humigit -kumulang na ¥ 3.41 milyon (humigit -kumulang $ 24,500) ay nabanggit ng ilang mga empleyado na hindi sapat upang masakop ang mataas na gastos sa pamumuhay ng Tokyo. Ang pagsasaayos ng suweldo na ito ay naglalayong ihanay mula sa kabayaran ngSoftware sa mga benchmark ng industriya, na sumasalamin sa mga katulad na galaw ng mga kumpanya tulad ng Capcom, na tumataas sa panimulang suweldo ng 25% hanggang ¥ 300,000 sa pagsisimula ng piskal na taon 2025.

Western layoffs kaibahan sa kamag -anak na katatagan ng Japan

Ang pandaigdigang industriya ng video game ay nakaranas ng hindi pa naganap na paglaho noong 2024, kasama ang mga pangunahing kumpanya na nagbubuhos ng libu -libong mga trabaho sa gitna ng muling pagsasaayos. Gayunpaman, higit na iniiwasan ng Japan ang kalakaran na ito, hindi katulad ng Hilagang Amerika at Europa.

Higit sa 12,000 mga empleyado sa industriya ng laro sa buong mundo ay nawala ang kanilang mga trabaho noong 2024 lamang, kasama ang mga kumpanya tulad ng Microsoft, Sega ng Amerika, at Ubisoft na nagpapatupad ng mga makabuluhang pagbawas sa kabila ng mga kita ng record. Ang kabuuang higit sa 1023's 10,500, at ang taon ay hindi pa natapos. Habang ang mga studio sa Kanluran ay madalas na nagbabanggit ng kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at pagsasanib bilang mga kadahilanan, naiiba ang diskarte sa Hapon.

Ang matatag na landscape ng trabaho ng Japan ay maiugnay sa malakas na mga batas sa paggawa at kultura ng korporasyon. Hindi tulad ng sistema ng US "at-will na trabaho", ang mga proteksyon at mga limitasyon ng manggagawa sa Japan sa hindi patas na pagpapaalis ay lumikha ng mga hadlang sa mga paglaho ng masa.

Bukod dito, maraming mga pangunahing kumpanya ng Hapon, na sumasalamin sa mga aksyon ng mula saSoftware, ay tumaas sa pagsisimula ng suweldo. Ang pagtaas ng 33% ng SEGA (Pebrero 2023), ang 15% at 23% na pagtaas ng Atlus at Koei Tecmo (din noong Pebrero 2023), at ang 10% na pagbabayad ng Nintendo (sa kabila ng mas mababang 2022 na kita) ay mga halimbawa. Ang mga pagkilos na ito ay maaaring maging tugon sa pagtulak ng Punong Ministro na si Fumio Kishida para sa pagtaas ng sahod sa buong bansa upang labanan ang inflation at pagbutihin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Gayunpaman, ang mga hamon ay nananatili sa loob ng industriya ng Hapon. Ang mga mahabang oras ng pagtatrabaho (madalas na 12-oras na araw, anim na araw sa isang linggo) ay karaniwan, at ang mga manggagawa sa kontrata ay nahaharap sa kahinaan dahil sa posibilidad ng hindi pag-renew nang hindi inuri bilang mga paglaho.

Sa kabila ng record-breaking global layoffs ng 2024, ang Japan ay higit na nakatakas sa pinakamasama sa mga pagbawas. Naghihintay ang industriya upang makita kung ang diskarte ng Japan ay maaaring magpatuloy upang maprotektahan ang mga manggagawa sa gitna ng pagtaas ng pandaigdigang panggigipit sa ekonomiya.